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<p>“以前的政府监督了学徒政策的变化,并削减了雇主的激励措施,导致年轻人开始学徒的数量大幅下降</p><p>” - 澳大利亚工商会,媒体发布,10月30日</p><p>澳大利亚商会和工业界指责前政府开始学徒的年轻人数量下降</p><p>这种下降在澳大利亚被称为“消失的受训者” - 工党政府的遗产与其取消雇主激励措施的决定有关</p><p>澳大利亚的学徒真的消失了吗</p><p>有两种类型的澳大利亚学徒</p><p>有些人正在学习国家技能需求清单上列出的技能 - 比如水管工,理发师和电工 - 以及那些没有</p><p>国家技能需求清单确定了正在经历国家技能短缺的领域</p><p> 2012年10月,工党政府减少了雇主对非技能短缺地区兼职学徒的奖励</p><p>但在2013年8月,工党完全取消了对非技能短缺学徒的财政激励措施</p><p>这意味着在食品,服装,信息技术,园艺,印刷和牙科助理的零售岗位上不再有学徒的激励</p><p>我们的想法是,这些领域不需要激励正式的学徒制,因为总的来说,就业培训就足够了</p><p>过去两年,新学徒人数总体下降</p><p>但是,由于技能短缺,传统的贸易学徒制几乎没有任何下降</p><p>根据国家职业教育与研究中心(NCVER)的数据,在2012年的前九个月,学徒总数从2013年同期的263,500减少到185,300</p><p>如下面的第一个图表所示,今年结合贸易和非贸易学徒总数的新学徒人数下降了30%</p><p>但“贸易”学徒的下降并不是那么严重</p><p>事实上,在2012年至2013年期间,它并不严重</p><p>贸易学徒毕业数据显示,与2012年前三季度相比,2013年前三季度(71,700)的启动量仅下降了1,900(73,600) )</p><p> 2012年,传统贸易学徒毕业总人数为95,600人</p><p>如果今年12月份的季度再看到23,900个传统贸易学徒开始,这是可行的,那么传统行业就不会出现下滑</p><p>该图表还显示,非传统行业的学徒数量 - 工党的目标变化 - 在2012年第一次政策转变之前就已经下降</p><p>这告诉我们政府的行动不太可能是导致经济下滑的唯一原因</p><p>在这些类型的学徒中</p><p>关注与学徒制相关的年轻人是一种反复出现但不准确的观点</p><p>根据NCVER数据,2012年大多数学徒(50.27%)年龄在25岁或以上</p><p>略低于一半被归类为青年</p><p> 2013年的数据不可用,但这种趋势并不罕见</p><p>因此,年轻的毕业生并没有受到学徒训练总体下滑的影响,超过25岁以上的学生</p><p>在工党的监督下,学徒毕业典礼的数量有所减少,但仅适用于非贸易学徒</p><p>在工党撤回雇主激励措施之前,这些都在下降,而传统贸易学徒的启动仍然保持稳定</p><p>本文是有用的,